Разработка HR-портала
HR-портал — веб-платформа для автоматизации HR-процессов: подбор персонала, адаптация новых сотрудников, управление отпусками и больничными, оценка персонала, обучение, документооборот. Может быть отдельной системой или частью интранета.
Рекрутинг (ATS-модуль)
Applicant Tracking System автоматизирует воронку найма:
Заявка на открытие вакансии → Публикация (hh.ru, LinkedIn, карьерный сайт)
→ Сбор откликов → Первичный скрининг → Телефонное интервью
→ Техническое интервью → Оффер → Нанят
Все кандидаты хранятся в CRM-like интерфейсе. Kanban-доска со стадиями воронки. Карточка кандидата: резюме, заметки интервьюеров, оценки, история коммуникаций.
Парсинг резюме с hh.ru через HH API — заявитель кликает «Откликнуться» на hh.ru, данные автоматически попадают в ATS.
Онбординг
Процесс встречи нового сотрудника:
- Чек-лист задач для HR, IT и самого новичка: получить пропуск, настроить ноутбук, пройти инструктаж
- Welcome-пакет: приветственное письмо, регламенты, организационная схема
- Plan 30/60/90 дней — персонализированные цели на испытательный срок
- Buddy-программа — закреплённый опытный сотрудник
Управление отпусками и отсутствиями
Типы отсутствий: ежегодный отпуск, отпуск без сохранения, больничный, командировка, отгул. Для каждого — форма заявления, маршрут согласования (сотрудник → руководитель → HR), интеграция с производственным календарём.
Визуализация: календарь отсутствий по отделу — кто когда уходит в отпуск, нет ли пересечений критичных сотрудников.
Остаток дней: автоматический расчёт на основе стажа, использованных дней, переходящего остатка с прошлого года.
Оценка персонала
360-градусная оценка: сотрудника оценивают: он сам, руководитель, коллеги, подчинённые. Анонимность для коллег. Результат — spider-chart с компетенциями.
KPI-система: привязка целей к периоду, отслеживание прогресса, финальная оценка по итогам квартала/года.
Performance review: ежегодные или полугодовые ревью — структурированная форма для руководителя и сотрудника.
Кадровый документооборот
Генерация документов по шаблонам:
- Трудовой договор
- Приказ о приёме/увольнении/переводе
- Справка с места работы
- Дополнительное соглашение
Шаблоны с переменными: {{employee_name}}, {{position}}, {{salary}}. Генерация PDF через puppeteer или docxtemplater (DOCX).
Интеграции
- 1С:ЗУП / БухСофт — синхронизация данных о сотрудниках, зарплате, кадровых событиях
- hh.ru API / Habr Career — автопубликация вакансий и получение откликов
- Active Directory — синхронизация учётных записей при найме/увольнении
- Telegram-бот — уведомления о заявлениях, согласованиях, днях рождения
Сроки
MVP с рекрутингом, онбордингом, управлением отпусками и базовым документооборотом: 3–5 месяцев. Полноценный HR-портал с 360-оценкой, KPI, интеграцией 1С и мобильным доступом: 5–9 месяцев.