Разработка мобильного приложения для HR и рекрутинга

Разработка мобильного приложения для HR и рекрутинга

HR-приложение обслуживает два принципиально разных сценария одновременно: рекрутер ведёт воронку кандидатов и расписывает интервью, а новый сотрудник проходит онбординг и заполняет документы. Оба сценария требуют разных UX-паттернов, разных прав доступа и разных push-уведомлений. На этом стыке и возникает большинство архитектурных решений.

Ролевая модель и архитектура

Минимум три роли: HR-менеджер/рекрутер, кандидат, сотрудник (после оффера). У каждой — свой навигационный флоу и набор экранов.

// iOS — NavigationRouter на основе роли
enum AppRole {
    case recruiter
    case candidate
    case employee
}

func buildRootNavigation(for role: AppRole) -> UIViewController {
    switch role {
    case .recruiter: return RecruiterTabBarController()
    case .candidate: return CandidateOnboardingFlow()
    case .employee: return EmployeePortalController()
    }
}

Роль пользователя приходит в JWT-токене после логина. При изменении роли (кандидат стал сотрудником) — перестраиваем навигацию без перезапуска приложения.

Воронка кандидатов: Kanban для рекрутера

Воронка рекрутинга — это Kanban: Новый → Телефонный скрининг → Техническое интервью → Оффер → Отказ. На мобиле — горизонтально прокручиваемые колонки.

// Android — состояние воронки через ViewModel
data class RecruitingFunnelState(
    val stages: List<FunnelStage>,
    val selectedStageIndex: Int = 0,
    val candidates: Map<String, List<Candidate>> // stageId → candidates
)

class FunnelViewModel(private val repo: CandidateRepository) : ViewModel() {
    val state = MutableStateFlow(RecruitingFunnelState(stages = emptyList()))

    fun moveCandidateToStage(candidateId: String, targetStageId: String) {
        viewModelScope.launch {
            repo.updateCandidateStage(candidateId, targetStageId)
            // Оптимистичное обновление UI
            state.update { current ->
                val updated = current.candidates.toMutableMap()
                // переносим кандидата между списками
                current.copy(candidates = updated)
            }
        }
    }
}

Drag-and-drop между колонками — через ItemTouchHelper с кастомным ViewHolder.onDragOver. Проще — tap-to-move через bottom sheet с выбором стадии.

Планирование интервью

Интервью требует: выбор слота, приглашение интервьюера, отправка ссылки на встречу, push-напоминание за 15 минут.

Интеграция с Google Calendar через Google Calendar API или CalDAV, с Microsoft через Graph API. Мобильный клиент запрашивает доступные слоты:

func fetchAvailableSlots(interviewerId: String, date: Date) async throws -> [TimeSlot] {
    // Запрос к бэкенду, который агрегирует Google Calendar + внутренний календарь
    return try await api.getAvailableSlots(interviewerId: interviewerId, date: date)
}

Push-напоминание планируется при создании интервью — scheduled notification через FCM или OneSignal с deliver_after.

Онбординг нового сотрудника

Онбординг — это последовательный флоу: заполнение персональных данных, загрузка документов (паспорт, ИНН, трудовая), ознакомление с политиками компании, выполнение задач первого дня.

Прогресс онбординга — checklist с состоянием каждого пункта. На сервере хранится JSON-схема онбординга (набор шагов), клиент рендерит её динамически:

data class OnboardingStep(
    val id: String,
    val type: StepType, // FORM, DOCUMENT_UPLOAD, QUIZ, VIDEO, TASK
    val title: String,
    val isRequired: Boolean,
    val completedAt: Long?
)

enum class StepType { FORM, DOCUMENT_UPLOAD, QUIZ, VIDEO, TASK }

Загрузка документов — multipart form data с прогрессом загрузки:

func uploadDocument(_ data: Data, type: DocumentType) async throws -> DocumentId {
    return try await api.upload(
        endpoint: "/employee/documents",
        file: data,
        filename: "\(type.rawValue)_\(Date().timestamp).pdf",
        mimeType: "application/pdf"
    ) { progress in
        self.uploadProgress = progress
    }
}

Push-уведомления в HR-контексте

Корпоративная коммуникация

Внутренний чат или интеграция с существующими инструментами (Slack API, Microsoft Teams webhooks). Для MVP — внутренний чат через WebSocket:

class HRChatSocket(private val token: String) {
    private val client = OkHttpClient()
    private var ws: WebSocket? = null

    fun connect(roomId: String, onMessage: (ChatMessage) -> Unit) {
        val request = Request.Builder()
            .url("wss://api.yourhr.app/ws/chat/$roomId")
            .header("Authorization", "Bearer $token")
            .build()
        ws = client.newWebSocket(request, object : WebSocketListener() {
            override fun onMessage(webSocket: WebSocket, text: String) {
                onMessage(json.decodeFromString(text))
            }
        })
    }
}

Сроки

MVP HR-приложения (воронка кандидатов, карточки кандидатов, базовый онбординг, push-уведомления) — 10–14 недель. Полный функционал с планировщиком интервью, интеграцией с календарями, корпоративным чатом и аналитикой — 20–28 недель.